1/7/08

Perfil General del Egresado de la Licenciatura en Administración

Aquí les presentó una lista de las cualidades que un administrador supuestamente debe tener al finalizar sus estudios profesionales, digo que es un supuesto porque esto depende de las habilidades que cada quien tenga, así como de la preparación que se de en la escuela. También es importante reconocer que muchas de estas cualidades no se aprenden, ni se adquieren en las instituciones educativas sino que estas se van tomando de la experiencia laboral.

I) Actitudes

PERSONALES

1. Crítica hacia la vida y la profesión.

2. Participación en el proceso de enseñanza - aprendizaje.

3. Seguridad en Sí mismo (autoestima).

4. Superación permanente (personal y profesional).

5. Prospectiva de la vida.

6. Aprendizaje permanente.

7. Emprendedora (iniciativa y audacia).

8. Ética (personal y profesional).

9. Apertura al cambio.

10. Valor y cordura para la toma de decisiones.


SOCIALES

1. Servicio a los demás.

2. Compromiso y responsabilidad.

3. Orgullo por la profesión y la nación.

4. Responsabilidad al bienestar social.


II) Habilidades



ADMINISTRATIVAS

1. Tomar decisiones.

2. Crear y desarrollar organizaciones.

3. Planear, organizar y dirigir el trabajo hacia resultados.

4. Aplicar creativamente y con amplio criterio, en la práctica, los conocimientos adquiridos.

5. Apoyarse en la informática, para realizar sus funciones y diseñar sistemas de información.

6. Ejercer y delegar autoridad.

7. Diagnosticar y evidenciar desviaciones administrativas de naturaleza preventiva y correctiva.



INTERPERSONALES

1. Liderar equipos de trabajo.

2. Negociar.

3. Trabajar en equipos multidisciplinarios.

4. Innovar el clima organizacional y a las nuevas tecnologías.

5. Promover el cambio y el desarrollo de la organización social.



INTELECTUALES

1. Aprender a ser, aprender y emprender.

2. Analizar, sistematizar e interpretar información.

3. Calcular, interpretar y usar cifras.

4. Investigar para solucionar problemas.

5. Comunicarse en forma oral y escrita en español y en otras lenguas comerciales.

6. Desarrollar la creatividad.


III) Conocimientos

1. La administración y planeación estratégica.

2. Análisis y diseño organizacional.

3. Liderazgo.

4. Áreas Funcionales.

5. Procesos.

6. Tecnología de la Información.

7. Diagnóstico Integral.

8. Evaluación y auditoria administrativa.


Perfil Específico del Egresado de la Licenciatura en Administración

1. Ejercer la profesión con responsabilidad social en un marco ético.

2. Trabajar en forma equilibrada, concertadora y visionaria, dentro del contexto interno y externo de las organizaciones.

3. Detectar oportunidades y diseñar estrategias creativas e innovadoras, para las organizaciones en el contexto nacional e internacional.

4. Promover las relaciones de negocios nacionales e internacionales.

5. Generar fuentes de trabajo y promover el desarrollo de las personas mediante la expansión, el mantenimiento y la creación e todo tipo de organizaciones.

6. Administrar los recursos organizacionales, procurando la conservación del medio ambiente nacional e internacional.

7. Actualizar sus conocimientos, para aplicarlos creativamente en el medio organizacional mexicano y orientarlos a un nivel competitivo globalizador.

8. Dirigir grupos multidisciplinarios para el logro de objetivos organizacionales.

9. Analizar, diseñar, implantar y evaluar sistemas administrativos y programas de calidad, coordinando los esfuerzos del factor humano.

10. Aplicar la tecnología administrativa para desempeñar sus funciones.

11. Participar en los fenómenos de administración y organización para impulsar el desarrollo.

12. Prevenir, detectar y corregir errores y desviaciones en los procedimientos administrativos y proponer soluciones.

 

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